• Выгодно для бизнесa

    • экономия ресурсов за счет управления зарплатным проектом онлайн
    • зачисление заработной платы день в день на выгодных условиях
    • бесплатные карты и специальные условия по продуктам для ваших сотрудников

  • Легко управлять

    • понятный Интернет-банк упрощает жизнь бухгалтерам, не требует регулярного обновления
    • контроль зачисления зарплаты в режиме онлайн
    • интеграция с 1С — не нужно адаптировать ваши файлы

  • Просто подключить

    • оставьте заявку и менеджер Банка свяжется с Вами в удобное время
    • для клиентов Банка – оформление договора без визита в Банк в режиме онлайн

Преимущества для вас
  1. Круглосуточная поддержка

    Персональный менеджер по сопровождению зарплатного проекта, который поможет с формированием реестров

  2. Все операции онлайн

    Бесплатный интернет-банк для юр. лиц с возможностью открывать счета, выпускать/перевыпускать карты и зачислять заработную плату сотрудникам

  3. Руководству – премиальные карты и сервис

    Бесплатные карты премиального уровня руководству организации, повышенные проценты по вкладам, а так же индивидуальный подход к каждому клиенту

  4. Выдача карт без отрыва от рабочего процесса

    Сотрудники банка привезут карты прямо к вам в офис

  5. Банкомат в организации

    Возможность установки банкомата на территории организации для удобства сотрудников

  6. Быстрое перечисление

    Зачисление заработной платы день в день

  7. Специальные предложения

    Льготная ставка по потребительским кредитам - от 10,9% годовых, скидка по ипотечным программам 0,5%, скидка по ставке автокредита 0,25%, кредитный лимит до 750 тысяч рублей

  8. Интернет-банк всегда с собой

    Удобное мобильное приложение с возможностью бесплатно и моментально переводить денежные средства в другой Банк по номеру телефона и выполнять все основные банковские операции не выходя из дома

  9. Без визита в Банк

    Консультация по важным для вас вопросам прямо в организации, в интернет-банке/мобильном приложении, а также по горячей линии

  10. Единая карта Петербуржца

    Возможность получения ЕКП и записи на нее квалифицированной электронной подписи, а так же вернем до 5% от покупок бонусами ЯРКО

  11. Дополнительные скидки

    Ещё больше акций от платёжных систем, например, скидка до 2 рублей за каждый литр топлива в приложении Яндекс.Заправки 

Оформить заявку на зарплатный проект просто
  1. Заявка
    Вы оставляете заявку на сайте
  2. Звонок менеджера
    Сотрудник Банка с вами связывается
  3. Заполняете и подписываете договор удаленно
Оформить заявку
Могу ли я заключить договор в «Интернет-Банке»?

Да, можно подать заявку через сайт, или связаться со своим менеджером и далее оформить договор через механизм электронного документооборота «Интернет-банк i2B» без необходимости предоставления оригиналов/сканов документов. Сервис доступен для Организаций, подключенных к системе ДБО «Интернет-банк i2B».

Сколько времени займет полный переход сотрудников на зарплатный проект в Банке «Санкт-Петербург»?

Как правило, перевод сотрудников на зарплатный проект в Банк «Санкт-Петербург» занимает от 3 до 7 дней

Как определить код вида дохода?

Коды вида доходов указываются в соответствии с Указанием Банка России от 14.10.2019 № 5286-У :
«1» - при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания;
«2» - при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются;
«3» - при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.
Например, при перечислении заработной платы указывается код вида дохода «1».

Может ли код вида дохода не указываться?
При переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, код вида дохода не указывается.
Указание взысканной организацией суммы взысканного долга (ВЗС)

В реестре (массиве) на перечисление денежных средств (11 поле)

Можно ли в рамках одного реестра указывать разные коды вида дохода?

Да, можно, код вида дохода указывается отдельно по каждой строке реестра на зачисление.

Что делать, если по одному клиенту несколько типов зачислений и несколько типов удержаний, например, «Работник Иванов получает 10.06.2020 заработную плату в сумме 5600 руб. (код вида дохода – 1), получает материальную помощь на рождение ребенка в размере 12000 руб. (код вида дохода – 2), с него удержан штраф ГИБДД по постановлению приставов 500 руб. и алименты в размере 1000 руб. (25%).»
• Выплаты надлежит отражать отдельно с указанием кода по каждой сумме выплат;
• Суммы взыскания могут быть отражены в общей сумме с выплат, на которые может быть обращено взыскание.
• Указание 1 клиента несколько раз в одном реестре с разными кодами.
Например,
Иванов Иван Иванович Сумма перечисления 5600.00, код 1, сумма взыскания 1500.00 (общая);
Иванов Иван Иванович Сумма перечисления 12000.00, код 2 , взыскание - не заполнено.
Какой код вида дохода указывается при перечислении алиментов?
«2».
Исчерпывающий перечень приведен в статье 101ФЗ «Об исполнительном производстве».
Исключение: доходы, к которым в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяют.
По этой норме алименты на несовершеннолетних детей или возмещение вреда из-за смерти кормильца можно взыскать за счет сумм возмещения вреда здоровью либо компенсации, которую получают за счет бюджетов граждане, пострадавшие при радиационных и техногенных катастрофах.
Как создать массив на зачисление в Интернет-банке I2B (ИБ)?

Варианты создания реестра по новому формату:

  1. Заполнить ведомость через интерфейс ИБ ЮЛ - раздел «Сотрудники».
  2. Добавить через DBFnavigator поля нужного типа и размера и загрузить ведомость в ИБ.
  3. В разделе «Сотрудники» сделать «Экспорт счетов», на выходе сформируется .dbf нового формата с сотрудниками – реестр с полным составом полей и нулевыми суммами. Далее заполнить сформированный файл и загрузить в ИБ.
  4. Организации, которые работают через Модуль 1С смогут выгружать реестры из своей программы с новыми необходимыми полями автоматически. Для этого следует скачать и установить последнюю версию Модуля 1С с сайта банка.
Что такое проект ФСС «Прямые выплаты»?

• «Прямые выплаты» - проект Федерации Фонд социального страхования, согласно которому страховые выплаты по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда.
• с 1 января 2021 года ряд выплат по обязательному социальному страхованию будет осуществляться Фондом социального страхования:
- на карты национальной платёжной системы «МИР»;
- на банковские счета, к которым нет выпущенных платежных карт;
- переводом через организацию федеральной почтовой связи.

Какие выплаты в рамках проекта ФСС «Прямые выплаты» должны идти на карты Национальной Платежной Системы МИР с 01.01.2021 г.?

• пособие по беременности и родам («декретные»);
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
• пособие по временной нетрудоспособности для граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС, вследствие аварии на объединении «Маяк» в 1957 г. и сбросов радиоактивных отходов в реку Течу, а также по причине ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Какие выплаты в рамках проекта могут перечисляться на карты Международных Платежных Систем (в т.ч. Visa, Masterсard, UnionPay, МИР и др.)?

• Пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособий гражданам, подвергшимся воздействию радиации)
• Оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска)

Каковы действия организации при необходимости выпуска карт Национальной Платежной Системы МИР сотрудникам?

Возможны три варианта выпуска карт, для принятия оптимального решения обратитесь за консультацией к Вашему персональному менеджеру.

 

Если не нашли ответ на свой вопрос, оставьте заявку и наши специалисты с Вами свяжутся.

Оставьте заявку

Заполните форму и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время

Оставить заявку