Банк предоставляет профессионалам своего дела возможность реализовывать сложные задачи и достигать поставленных
амбициозных целей как самостоятельно, так и в команде. В Банке ценится приобретенный опыт и знания
как в банковской тематике, так и в смежных областях.
При подборе сотрудников Банком учитываются
профессиональные качества и результаты деятельности потенциального кандидата, а также его соответствие
корпоративным компетенциям. На основе полученных данных определяется уровень потенциала будущего сотрудника и возможность
его дальнейшего карьерного развития.