1. Смерть застрахованного лица от любой причины в период действия страхования
2. Первичное установление застрахованному лицу инвалидности I или II группы по любой причине в период действия страхования
3. Потеря застрахованным лицом дохода от заработной платы по бессрочному трудовому договору вследствие прекращения данного трудового договора по следующим основаниям:

3.1. расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя в качестве работодателя, а также расторжение трудового договора с работником филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, в случае прекращения их деятельности;
3.2. расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3.3. расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
3.4. прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3.5. прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

3.6 расторжение трудового договора по соглашению сторон. При этом под «соглашением сторон» в рамках правил страхования подразумевается не любое соглашение сторон о прекращении трудовых отношений, а исключительно то соглашение, инициатором подписания которого выступил работодатель.

• Для клиентов в возрасте от 18 лет на момент начала и до 71 лет на момент окончания срока действия договора страхования максимальная выплата устанавливается в размере до 10 млн. руб. 
• Для клиентов в возрасте от 72 до 75 лет на момент начала и до 82 лет на момент окончания срока договора страхования максимальная выплата устанавливается в размере до 2,5 млн руб.